介護センターはなたば｜尾張地域・名古屋地域で在宅も施設も介護・看護を総合的にサポートします

新着情報

• 2019.11.13 各種スクール開催のご案内
• 2018.03.30 各種スクール開催のご案内
• 2017.10.26 サントピアかにえがＯＰＥＮしました！
• 2016.01.18 介護職員初任者研修第２回生募集開始のご案内
• 2016.01.18 喀痰吸引等研修第９回生募集開始のご案内

一覧はこちら

介護センター はなたば

本社

0568-42-0750

ごあいさつ ～真剣に介護と向き合い、安全と安心・信頼されるよりよい介護 を～

2002年に創業し、設立20年を迎えようという2021年4月に前代表より会社を引き継がせていただくこととなりました。
コロナ禍となり、生活の在り方が変わっていく中での代表者交代となりますが、新しい生活様式の中でも利用者様、ご家族様に安心していただけて、かつ心を近くに感じられるような運営をしていきたいと思っております。
皆様に安心を提供できるよう、弊社基本理念を念頭に置き、なによりも利用者様を第一に考えて、思いやりをもった努力を続けていきます。
安心・安全と自立支援を両立できるよう、今求められているリハビリや医療的ケアにも力を入れ、利用者様ごとに合ったケアを展開して参ります。
また、各地域の皆様とも様々な方面で交流・協力をさせていただき、垣根を超えた意見を取り入れることによって成長し、地域に根差した事業所となれるように誠実さをもって最善を尽くして参ります。

株式会社　介護センターはなたば
代表取締役　　伊藤　嘉浩

基本理念

1.利用者の意向を尊重し、自立に向けた質の高いサービスを提供します。

2.在宅・施設介護の専門職として、常に自覚を持ち、自己研鑽や能力の向上に努めます。

3.介護保険法をはじめとする関連法令を遵守し、透明性の高い事業運営を行います。

4.地域に根差した企業活動を行い、住みやすいまちの創造に貢献します。

沿 革

事業概要

居宅介護支援 居宅介護支援事業所はなたば 居宅介護支援事業所さんとぴあ 居宅介護支援事業所サントピア

「自分らしく、あなたなりに」しっかりささえます。介護保険の申請手続きからケアプランの作成を、その 人の尊厳とプライバシーを守りながら。

定期巡回 ケアコールセンターはなたば

その人らしさを大切にし、必要な時必要な分の介護を提供する、地域に根差した生活を支援するサービスを 提供します。

訪問介護 介護センターはなたば 訪問介護はなたば 訪問介護さんとぴあ訪問介護かにえ

住み慣れたご自宅に訪問。食事介助・排泄介助・入浴・通院・居室の清掃・調理など日常の生活のペースに 合わせた介護サービスを提供します。

障がい者支援 介護センターはなたば 訪問介護はなたば 訪問介護さんとぴあ

買い物、調理、掃除などを一緒に行ったり、あるいは外出の介助などによって社会生活・参加のための自立 した生活への支援をします。

訪問看護 訪問看護ステーションはなたば 訪問看護ステーションさんとぴあ 訪問看護ステーションサントピア

病気や障がいがあっても自分らしく暮らしたい。その生活スタイルを尊重し医師や介護事業者との連携の下 、ご自宅での療養のお手伝いを。

福祉用具 福祉用具はなたば

介護ベッドや車イスを始めとした福祉用具は、相談員との連携で上手に使うことによって生活に大きな幅が 生まれ、新たな活力と成り得るものです。

通所介護 デイサービスはなたば デイサービスかにえ
デイサービスみなみ デイサービスあさみや

ご自宅からの外出も兼ね、環境を変えお話したり、体操やレクリエーション
入浴などで心身のリフレッ シュを提供します。

短期入所生活介護 サントピア岩倉

いわゆるショートステイです。一時ご自宅を離れ、ご利用者もご家族も気分転換をしつつ、日常生活のお世 話と機能回復訓練も行えます。

高齢者福祉施設 サントピア朝宮 サントピア小牧
サントピア味岡 サントピアみなみ

健やかで満足のいく日常生活を送っていただくために、24時間の体制で安全と安心・信頼のいただける看護 と介護の提供にあたります。

安全・安心・満足のために

在宅介護の『はなたば』と施設介護の『サントピア』を運営する"介護センターはなたば"では、より信頼さ れる事業所づくりを目指し、事業所内に各種研修会・委員会・会議などを設置し、常にご利用者と一体になっ て考え、取り組むことを通し、スタッフ全員が経験を共有し安心と安全を提供できるよう各種システムを構築 しております。その一部をご紹介いたします。

• 教育・研修・倫理委員会

  全てのスタッフが関係諸法令・基準等を遵守するとともに、高齢者の心身の特性についての理解を 深め高齢者本位の対応ができるよう教育・訓練を事業所ごとの研修計画と個人別研修計画・プログラムを作成 するなど、スタッフ全員のスキルアップを図っていきます。

• 個人情報保護・対策委員会

  個人情報保護法に則り、個人情報の利用目的の明確化、取り扱いの規程、使用の制限など管理する とともに、職務上知りえた個人情報については職員として勤めているときは勿論、退職後においても守秘義務 を順守します。

• 安全・事故対策委員会

  緊急事態・事故発生時の対応など適切なマニュアルの作成と事故発生時の心構えと対応など日常的 に研修を行うとともに、「ヒヤリ・ハット」・「事故報告書」などの提出により委員会開催要件が発生した場 合など速やかに開議し、その対応にあたり、スタッフ共通の認識として全てを公開し、再発防止に努めます。

• 苦情処理・対策委員会

  相談・苦情はご利用者・ご家族からのSOSです。
  どんなことでもきちっと受け止め、「受付表 」「報告書」に基づき速やかに開議し、議事録の作成、迅速な対応をするとともに、「結果報告書」を作成し ます。
  関係各位への報告・同意を得るものです。

＊それぞれにおいて県・市などへの報告義務は怠りなく行います。
＊それぞれにおいて、 全スタッフに公表し、今後のサービス提供の糧とします。